به گزارش ماین نیوز، این ارزیابی از طریق نشست‌ها و گفت‌وگوهای تخصصی با واحدهای مختلف شرکت انجام شد و زمینه‌ای ارزشمند برای ارائه دستاوردها، شناسایی نقاط قوت و احصای حوزه‌های قابل بهبود فراهم کرد. بازخوردهای ارائه شده از سوی تیم ارزیابی، به عنوان راهنمایی موثر برای ارتقای بهره‌وری و تعالی سازمانی قلمداد می‌شود. شرکت آهن و فولاد ارفع بهره‌گیری از نتایج این فرآیند و رهنمودهای کارشناسی را گامی راهبردی در جهت بهبود مستمر، افزایش کارایی و تحقق اهداف توسعه پایدار می‌داند و بر استمرار حرکت در این مسیر تاکید دارد.
